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看護師が中途採用の求人へ応募する際にいちばん大切なことはなんでしょうか。一般的な企業では、応募者のキャリアや経験、実績のほか人柄やものの考え方を重視しています。特に看護師の場合は、考え方や経験を重視する面接が行われるようです。応募者の自己分析力や将来的なビジョン、志望動機など確認するため、1時間前後で面接を行なっている企業が多いといいます。時間が限られている面接の中で、採用者も応募者の価値観やスキルを確認することに専念します。そこであなたも、採用側があなたを理解するに十分な自己アピールと自己分析をしましょう。将来的にどのような看護師を目指していくのか、そのビジョンを分かりやすく簡潔に伝えることが、更には重要となっていきます。また、新卒採用の場合の面接は、スキルや経験判断するのではありません。多くの場合、応募者の潜在的なポテンシャルや性格などを考慮するようです。中途採用の場合は能力はもちろんです。客観的に、将来へ向けてのビジョンとあなた自身のスキルや経験について把握出来ているかどうかが大切なポイントとなります。中途採用の面接において、ただ感じが良いとか、やる気をアピールするだけでは採用には結びつきません。転職を成功させる為にも中途採用に活用できる面接のセミナーや転職支援サイトの専任コンサルタントなどに細かいアドバイスをもらうことをお勧めします。